Minha definição de "jovem" para este artigo está em algum lugar entre as idades de 20-40. Mas, claro, isso varia com o grau de cada pessoa de maturidade ou imaturidade. Pode até haver muitos líderes entre as idades de 50-80 que apresentam algumas dessas mesmas qualidades.
Isto não é para categorizar cada jovem, que se destina a ilustrar alguns dos erros mais comuns. Mas nem toda pessoa jovem faz com que cada um desses erros. A seguir estão alguns dos erros mais comuns.
1. Não receber o conselho de líderes mais velhos, mais experientesPrimeiro Reis 12 conta a triste história de quando o rei Roboão, filho de Salomão, se recusou a ouvir o conselho dos sábios antigos que serviram com seu pai e, em vez ouviu o conselho de seus amigos jovens sobre um ultimato do povo para aliviar a carga fiscal sobre a nação. Sua recusa em ouvir os conselhos dos mais velhos resultou na divisão das tribos de Israel e Judá!
Muitas vezes, os jovens se tornam pensamento arrogante e arrogante que eles sabem melhor do que a geração anterior. Assim, eles só anda com os colegas em vez de ter relações estreitas com aqueles que já pagaram o preço com muitos anos no pastorado.
2. Ser demasiado dogmático na doutrina e na visão de mundoEu ouvi dizer que nenhum de nós deveria escrever livros até que estamos pelo menos 50 anos de idade. Isto porque, quando somos mais jovens pensamos que sabemos tudo e que tendem a ser muito dogmático em nossos sistemas de crenças. Nós não somos muito abertos a dissonância e vários pontos de vista, mas tendem a ver tudo (do medo e da insegurança?) Através de preto-e-branco lentes. Verdadeiramente, o mais velho eu fico, menos eu sei.
Além disso, muitos jovens pastores fazer um grande problema de certas controvérsias doutrinárias que não são considerados essenciais da fé. (Exemplos de pontos essenciais da fé incluem a divindade de Cristo, a salvação pela fé, o arrependimento, eo julgamento por vir para os perdidos.) 3. Tendo zelo sem conhecimento e operacional em presunção.
Romanos 10:2 diz que as pessoas podem operar em uma paixão por Deus, sem conhecimento. Salmo 19:13 nos diz para rezar a ser entregues a partir de pecados de presunção.
Muitos jovens ministros apresentam grande paixão e visão convincente de que não é muito bem pensado. O resultado: o seu trabalho logo flatlines e fizzles fora.
Temos que conhecer a voz do Senhor, que só pode ser plenamente percebido, na maioria dos casos, no contexto da igreja com outros líderes de confiança que vai dar o feedback líder sênior. Infelizmente, muitos vão de uma visão para a próxima a cada seis meses e desgastar suas igrejas e desencorajar o povo de confiar em seu julgamento novamente.
4. Sendo impulsionada pela ambição e uma necessidade para o sucesso mais do que servir para a glória de Deus.
Isto não é para categorizar cada jovem, que se destina a ilustrar alguns dos erros mais comuns. Mas nem toda pessoa jovem faz com que cada um desses erros. A seguir estão alguns dos erros mais comuns.
1. Não receber o conselho de líderes mais velhos, mais experientesPrimeiro Reis 12 conta a triste história de quando o rei Roboão, filho de Salomão, se recusou a ouvir o conselho dos sábios antigos que serviram com seu pai e, em vez ouviu o conselho de seus amigos jovens sobre um ultimato do povo para aliviar a carga fiscal sobre a nação. Sua recusa em ouvir os conselhos dos mais velhos resultou na divisão das tribos de Israel e Judá!
Muitas vezes, os jovens se tornam pensamento arrogante e arrogante que eles sabem melhor do que a geração anterior. Assim, eles só anda com os colegas em vez de ter relações estreitas com aqueles que já pagaram o preço com muitos anos no pastorado.
2. Ser demasiado dogmático na doutrina e na visão de mundoEu ouvi dizer que nenhum de nós deveria escrever livros até que estamos pelo menos 50 anos de idade. Isto porque, quando somos mais jovens pensamos que sabemos tudo e que tendem a ser muito dogmático em nossos sistemas de crenças. Nós não somos muito abertos a dissonância e vários pontos de vista, mas tendem a ver tudo (do medo e da insegurança?) Através de preto-e-branco lentes. Verdadeiramente, o mais velho eu fico, menos eu sei.
Além disso, muitos jovens pastores fazer um grande problema de certas controvérsias doutrinárias que não são considerados essenciais da fé. (Exemplos de pontos essenciais da fé incluem a divindade de Cristo, a salvação pela fé, o arrependimento, eo julgamento por vir para os perdidos.) 3. Tendo zelo sem conhecimento e operacional em presunção.
Romanos 10:2 diz que as pessoas podem operar em uma paixão por Deus, sem conhecimento. Salmo 19:13 nos diz para rezar a ser entregues a partir de pecados de presunção.
Muitos jovens ministros apresentam grande paixão e visão convincente de que não é muito bem pensado. O resultado: o seu trabalho logo flatlines e fizzles fora.
Temos que conhecer a voz do Senhor, que só pode ser plenamente percebido, na maioria dos casos, no contexto da igreja com outros líderes de confiança que vai dar o feedback líder sênior. Infelizmente, muitos vão de uma visão para a próxima a cada seis meses e desgastar suas igrejas e desencorajar o povo de confiar em seu julgamento novamente.
4. Sendo impulsionada pela ambição e uma necessidade para o sucesso mais do que servir para a glória de Deus.
Foi dito que, durante a primeira metade de nossas vidas, somos levados a ter sucesso enquanto que durante o segundo semestre somos levados a ser significativo, derramando em outros e deixar um legado.
Verdadeiramente, os ministros entre os vinte e os quarenta e poucos anos têm a tentação de realizar algo grande e fazer uma marca no mundo. Isto porque a nossa cultura ensina que a nossa auto-estima é derivada de nossa "fazer" e não de uma auto-imagem saudável de "ser". Às vezes leva anos para perceber que todas as nossas realizações não são realmente tão satisfatório como nós pensei que seria, e que o que realmente importa no final é o que fazemos para a glória de Deus que capacita o povo de Deus.
5. Usando as pessoas como objetos para chegar ao próximo nívelMuitas vezes, por causa de sua grande necessidade de provar-se e ter sucesso em grande escala, os líderes jovens ver cada pessoa em suas igrejas como meros objetos de obtê-los ou suas igrejas para o próximo nível. Esta é a razão por que alguns pastores maldizer aqueles em suas congregações ou tratá-los com indiferença e desprezo! Isso desagrada ao Senhor, porque cada pessoa tem um valor como uma imagem-portador de Deus, e porque Ele derramou Seu sangue para cada pessoa em nosso meio, se nós considerá-las importantes para a nossa visão ou não! Precisamos amar, honrar e respeitar cada pessoa ou não nunca vai ser usado para ajudar a servir-nos no cumprimento da visão que o Senhor nos deu.
6. Raramente viver no presente.Jovens líderes que são movidos para o sucesso está sempre procurando a próxima grande coisa em suas agendas. Eles raramente entrar no mundo daqueles que eles estão falando, durante o momento em que eles estão com uma pessoa que eles já estão pensando na próxima pessoa que tem que cumprir ou a próxima coisa que eles têm que fazer nas suas agendas! Isso faz com que grande estresse e rouba-lhes a alegria da presença de Deus nas rotinas de cada momento de suas vidas.
7. Pregação que ainda não foi experimentado pessoalmente ou encontrou com Deus.Muitos jovens pastores e líderes de pregar o que eles ainda não tenham praticado em suas vidas. Isto faz-lhes abrir a hipocrisia e compartimentalização.
Existem certos assuntos em que eles não serão capazes de ministrar com autoridade para os próximos anos. Isso é por causa das relações intensas de Deus que acompanham certas mensagens e / ou estilos de vida. Assuntos como criar os filhos com sucesso para a vida adulta, saúde emocional, eo casamento deve ser abordada com temor e tremor, não com uma calma segurança que vem com o dogmatismo. Em alguns casos, seria melhor se um jovem pastor trouxe ministros mais velhos a ensinar sobre determinados assuntos que levam uma vida inteira para aprender bem, em vez de tentar ensinar esses assuntos superficialmente.
8. Negligenciar a saúde emocional e maturidade.Muitos líderes jovens passam seus anos de formação incidindo apenas sobre realizações, missão e atividades negligenciando suas vidas interiores. Infelizmente, se não têm tempo para a reflexão adequada necessária para processar a dor, decepção e fracasso, e oferecer nosso quebrantamento a Deus, então vamos experimentar vazamento grave no futuro que irá afetar negativamente nossas famílias e relacionamentos-chave, mesmo resultando em fracasso moral e espiritual!
9. Gifting que excede o desenvolvimento do caráter.A maioria da sociedade, incluindo o corpo de Cristo, estão enamorados com os dons, talentos e habilidades dos outros.
Jovens líderes, mais do que a maioria, tendem a enfatizar o desenvolvimento de seus dons e habilidades que às vezes os coloca em situações de alta pressão da responsabilidade que excedam a sua capacidade personagem. O resultado é colapsos espirituais e emocionais, e até mesmo uma dependência de coisas saudáveis para medicar-se e aliviar a pressão (por exemplo: entretenimento excessivo, abuso de drogas, pornografia, comer em excesso, relações ilícitas, enormes quantidades de tempo em sites de redes sociais como o Facebook, etc.)
Uma regra de ouro é para construir nossas vidas sobre o alicerce do desenvolvimento do caráter (2 Pedro 1:5-9) e não sobre a base defeituosa de dons e habilidades.
10. Conduzir a igreja ao invés de conduzir o rebanhoEm meus mais de 30 anos de ministério eu testemunhei muitos jovens pastores conduzir suas congregações a ponto de queimar jovens casais que estão tentando levantar suas novas famílias. Seu zelo para ter sucesso em sua missão cegou-os às necessidades de suas congregações!
Como regra geral, eu não acredito que as pessoas devem esperar para estar fora à igreja mais de três noites por semana. (Durante certos períodos de tempo curtos ou durante emergências isso pode ser ultrapassado.) Aqueles conduzir seu povo para participar de reuniões quatro a sete dias por semana, não será capaz de manter as pessoas estáveis que estão tentando cuidar de suas carreiras e famílias. Este tipo de programação só vai caber com um grupo demográfico igreja de pessoas em sua maioria solteiros que precisam de muito companheirismo e atividade, e / ou uma igreja de quem vem de abuso de substâncias que também precisa evitar o tédio que eles não caem de volta no suas amarras do passado.
11. Sacrificar crianças e familiares para a obra do ministério.Em sua unidade de sucesso, muitos jovens pastores e líderes colocar tanto em suas programações eles negligenciam o tempo precioso com seus cônjuges e filhos. Em nossa tentativa de ganhar o mundo, muitas vezes perdemos nossos próprios filhos e casamentos. É por isso que nunca muitos filhos de pastores querem ser envolvidos no ministério em tempo integral e, muito raramente vão à igreja ou servir a Deus, uma vez que atingem a idade de 18 anos.
Eu digo a jovens pastores todo o tempo para trabalhar seus horários e calendários em torno de passar o tempo de boa qualidade com suas famílias. Uma vez que temos famílias fortes, então, Deus pode construir em nós uma bênção família multi-geracional que será um modelo para nossas igrejas, que são realmente cada uma família de famílias.
12. Não honrar pais e mães espirituais.Muitos líderes jovem pastor cortar os laços com seus pais e mães espirituais quando eles entram no ministério, porque eles querem facilitar uma visão diferente ou filosofia de ministério. É bom ter uma visão diferente, mas devemos obedecer o quinto mandamento (Êxodo 20:12) e sempre honrar aqueles que o Senhor tem usado para nutrir-nos espiritualmente e trazer-nos a fé, mesmo que já não estamos sob a sua liderança espiritual. Como tratamos nossos pais e mães espirituais será a forma como os nossos filhos e filhas espirituais nos tratam quando forem mais velhos, porque tudo o que semeamos também deve colher!
fonte:.charismanews
Verdadeiramente, os ministros entre os vinte e os quarenta e poucos anos têm a tentação de realizar algo grande e fazer uma marca no mundo. Isto porque a nossa cultura ensina que a nossa auto-estima é derivada de nossa "fazer" e não de uma auto-imagem saudável de "ser". Às vezes leva anos para perceber que todas as nossas realizações não são realmente tão satisfatório como nós pensei que seria, e que o que realmente importa no final é o que fazemos para a glória de Deus que capacita o povo de Deus.
5. Usando as pessoas como objetos para chegar ao próximo nívelMuitas vezes, por causa de sua grande necessidade de provar-se e ter sucesso em grande escala, os líderes jovens ver cada pessoa em suas igrejas como meros objetos de obtê-los ou suas igrejas para o próximo nível. Esta é a razão por que alguns pastores maldizer aqueles em suas congregações ou tratá-los com indiferença e desprezo! Isso desagrada ao Senhor, porque cada pessoa tem um valor como uma imagem-portador de Deus, e porque Ele derramou Seu sangue para cada pessoa em nosso meio, se nós considerá-las importantes para a nossa visão ou não! Precisamos amar, honrar e respeitar cada pessoa ou não nunca vai ser usado para ajudar a servir-nos no cumprimento da visão que o Senhor nos deu.
6. Raramente viver no presente.Jovens líderes que são movidos para o sucesso está sempre procurando a próxima grande coisa em suas agendas. Eles raramente entrar no mundo daqueles que eles estão falando, durante o momento em que eles estão com uma pessoa que eles já estão pensando na próxima pessoa que tem que cumprir ou a próxima coisa que eles têm que fazer nas suas agendas! Isso faz com que grande estresse e rouba-lhes a alegria da presença de Deus nas rotinas de cada momento de suas vidas.
7. Pregação que ainda não foi experimentado pessoalmente ou encontrou com Deus.Muitos jovens pastores e líderes de pregar o que eles ainda não tenham praticado em suas vidas. Isto faz-lhes abrir a hipocrisia e compartimentalização.
Existem certos assuntos em que eles não serão capazes de ministrar com autoridade para os próximos anos. Isso é por causa das relações intensas de Deus que acompanham certas mensagens e / ou estilos de vida. Assuntos como criar os filhos com sucesso para a vida adulta, saúde emocional, eo casamento deve ser abordada com temor e tremor, não com uma calma segurança que vem com o dogmatismo. Em alguns casos, seria melhor se um jovem pastor trouxe ministros mais velhos a ensinar sobre determinados assuntos que levam uma vida inteira para aprender bem, em vez de tentar ensinar esses assuntos superficialmente.
8. Negligenciar a saúde emocional e maturidade.Muitos líderes jovens passam seus anos de formação incidindo apenas sobre realizações, missão e atividades negligenciando suas vidas interiores. Infelizmente, se não têm tempo para a reflexão adequada necessária para processar a dor, decepção e fracasso, e oferecer nosso quebrantamento a Deus, então vamos experimentar vazamento grave no futuro que irá afetar negativamente nossas famílias e relacionamentos-chave, mesmo resultando em fracasso moral e espiritual!
9. Gifting que excede o desenvolvimento do caráter.A maioria da sociedade, incluindo o corpo de Cristo, estão enamorados com os dons, talentos e habilidades dos outros.
Jovens líderes, mais do que a maioria, tendem a enfatizar o desenvolvimento de seus dons e habilidades que às vezes os coloca em situações de alta pressão da responsabilidade que excedam a sua capacidade personagem. O resultado é colapsos espirituais e emocionais, e até mesmo uma dependência de coisas saudáveis para medicar-se e aliviar a pressão (por exemplo: entretenimento excessivo, abuso de drogas, pornografia, comer em excesso, relações ilícitas, enormes quantidades de tempo em sites de redes sociais como o Facebook, etc.)
Uma regra de ouro é para construir nossas vidas sobre o alicerce do desenvolvimento do caráter (2 Pedro 1:5-9) e não sobre a base defeituosa de dons e habilidades.
10. Conduzir a igreja ao invés de conduzir o rebanhoEm meus mais de 30 anos de ministério eu testemunhei muitos jovens pastores conduzir suas congregações a ponto de queimar jovens casais que estão tentando levantar suas novas famílias. Seu zelo para ter sucesso em sua missão cegou-os às necessidades de suas congregações!
Como regra geral, eu não acredito que as pessoas devem esperar para estar fora à igreja mais de três noites por semana. (Durante certos períodos de tempo curtos ou durante emergências isso pode ser ultrapassado.) Aqueles conduzir seu povo para participar de reuniões quatro a sete dias por semana, não será capaz de manter as pessoas estáveis que estão tentando cuidar de suas carreiras e famílias. Este tipo de programação só vai caber com um grupo demográfico igreja de pessoas em sua maioria solteiros que precisam de muito companheirismo e atividade, e / ou uma igreja de quem vem de abuso de substâncias que também precisa evitar o tédio que eles não caem de volta no suas amarras do passado.
11. Sacrificar crianças e familiares para a obra do ministério.Em sua unidade de sucesso, muitos jovens pastores e líderes colocar tanto em suas programações eles negligenciam o tempo precioso com seus cônjuges e filhos. Em nossa tentativa de ganhar o mundo, muitas vezes perdemos nossos próprios filhos e casamentos. É por isso que nunca muitos filhos de pastores querem ser envolvidos no ministério em tempo integral e, muito raramente vão à igreja ou servir a Deus, uma vez que atingem a idade de 18 anos.
Eu digo a jovens pastores todo o tempo para trabalhar seus horários e calendários em torno de passar o tempo de boa qualidade com suas famílias. Uma vez que temos famílias fortes, então, Deus pode construir em nós uma bênção família multi-geracional que será um modelo para nossas igrejas, que são realmente cada uma família de famílias.
12. Não honrar pais e mães espirituais.Muitos líderes jovem pastor cortar os laços com seus pais e mães espirituais quando eles entram no ministério, porque eles querem facilitar uma visão diferente ou filosofia de ministério. É bom ter uma visão diferente, mas devemos obedecer o quinto mandamento (Êxodo 20:12) e sempre honrar aqueles que o Senhor tem usado para nutrir-nos espiritualmente e trazer-nos a fé, mesmo que já não estamos sob a sua liderança espiritual. Como tratamos nossos pais e mães espirituais será a forma como os nossos filhos e filhas espirituais nos tratam quando forem mais velhos, porque tudo o que semeamos também deve colher!
fonte:.charismanews
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